近年來，阜陽公交集團公司黨委堅持黨建引領，以凝心、暖心、公心為工作內核，逐步提升服務能力，切實增強了公司廣大黨員干部職工的歸屬感、幸福感和價值感。
以“凝心”為先，增強歸屬感。公司黨委堅持把加強思想政治引領、廣泛凝聚共識作為黨建工作的中心環節，努力打造“場所規范、載體豐富”的活動陣地，著力做好凝心聚力大文章。一是標準化“建”。集團各分公司黨支部按照“一室多用，功能完善”的要求，打造黨員活動室，做到有標識、有制度、有黨旗、有書報，讓黨員交流、學習有了固定的“家”，進一步增強了黨員的歸屬感、榮譽感。二是特色化“辦”。一方面建立完善黨員“政治生日”臺賬，為黨員慶祝“政治生日”；根據黨員干部職工愛好和實際需求，積極開展知識競賽、讀書交流、低碳徒步等文體活動。另一方面定期邀請公司退休黨員參加座談交流會，追憶崢嶸歲月，重溫奮斗歷程，并在每年“七一”前夕，按照上級黨組織部署，做好向“光榮在黨50年”老黨員頒發紀念章的工作，進一步激發老黨員為黨和國家及公交事業發展獻計出力的積極性。
以“暖心”為本，增強幸福感。公司黨委不斷強化服務功能，努力做到黨員群眾的需求在哪里，黨的服務就延伸到哪里。每逢春節等重大節日節點，公司黨委委員分赴各公交樞紐站，看望慰問節日期間堅守在工作崗位上的公交干部職工，并向他們致以節日的問候和誠摯的祝福；常態化開展“我們的節日”“5·20公交駕駛員關愛日”等系列主題活動，切實提高黨員職工的幸福感；建立困難黨員職工臺帳，明確專人聯系，定期走訪交流，及時了解生活中遇到的問題和困難，以發放慰問金、為特困職工捐款等方式，及時解決好黨員職工的突發性、緊迫性、臨時性生活困難。2023年共向33名困難黨員發放慰問金，為2名困難職工募集捐款逾5萬元。
以“公心”為重，增強價值感。近年來，公司黨委不斷完善“黨建+志愿服務”模式，逐步打通服務一線、群眾“最后一公里”。2024年春運期間，第一時間組織機關黨員干部分赴火車站、高鐵西站等公交樞紐站和各大公交站臺開展清雪鏟冰行動，不僅為市民乘車掃清了道路，還為527臺公交車進出場站的安全暢通提供堅強的保障；常態化組織黨員干部開展“禮讓斑馬線”、到敬老院送溫暖、愛心送考等活動。確保廣大黨員干部在服務社會、服務群眾中實現作用發揮最大化、常態化、長效化。